Le travail en 2050
Le monde du travail évolue continuellement. Les entreprises, les organisations de travail cherchent constamment de nouveaux fonctionnements, de nouveaux équilibres. Face aux nombreux défis, quelle(s) perspective(s) pour le travail à l’horizon de 2050 ?
Pour cette deuxième édition, le Concours Positive Future souhaite faire émerger des visions positives du travail, c’est-à-dire des scénarios qui donneraient à voir la prise en charge des problématiques nouvelles, et l’identification de solutions, des formes de régulation.
Les participants sont invités à réfléchir aux enjeux de demain et à construire un récit original autour de la thématique “Le Travail en 2050”.
La nouvelle En attendant Cléo nous plonge dans la journée du 21 mai 2105, dans un Paris vidé de ses voitures, de sa pollution, de son bruit incessant. Il y fait très chaud certes, mais il y fait bon vivre. Fermes verticales, forets d’altitude en haut des immeubles, lacs artificiels de récupération des eaux usées y côtoient nouvelles technologies, drones et moyens de transports...
Cette oeuvre a remporté le troisième prix de la deuxième édition du Concours Positive Future ! Marie, en passe de terminer le lycée, doit réfléchir dès à présent à ses études et sa carrière professionnelle. Et un choix s'impose : travailler avec ou sans l'IA. Une amie de sa mère l'accompagne dans la réflexion en lui présentant le métier de notaire et sa position,...
Cette oeuvre a remporté le premier prix de la deuxième édition du Concours Positive Future !Pour la BBC World Service, le journaliste Antoine passe une journée avec Noémie, procureure de la République dans l'Est de la France et réalise un reportage pour un coup de projecteur sur un système judiciaire que toute l'Europe nous envie !...
Cette oeuvre a remporté le deuxième prix de la deuxième édition du Concours Positive Future ! Julie, mécanicienne, a fait le voeux de ne jamais être assistée d'une machine. Mais elle fait une rencontre qui la fera peut être changer d'avis ! A l'heure où les nouvelles technologies et la robotisation deviennent un réel débat...
En 2100, pour lutter contre la raréfaction des ressources et les conséquences dramatiques du changement climatique, les villes, devenues des pôles d’innovation de pointe, ont créé des programmes d’échanges compatibles...
Marie COUILLAUD habite la commune de Plésidy et est responsable du quart-lieu de la collectivité. Un quart-lieu c'est une société collective d'intérêt collectif qui regroupe une auberge, une recyclerie, une ressourcerie, des locaux de in-working,...
Cette bande dessinée dépeint une ville du futur appelée Agropolis. On suit l'histoire de la ferme de la Vieille Carrière et la vie ... de certains membres de sa communauté, en explorant comment les transports, les droits du travail, l'aide...
Canopée est l’histoire d’un entretien d’embauche peu banal entre la recruteuse municipale Cléa et le candidat Léo, prétexte pour faire découvrir au lecteur le Paris futuriste de 2100. Tout a changé à Paris, on y circule en calèche, en hoverboards, en barques, l’eau a remplacé...
Dans Papillon perdu, nous suivons la journée de Naomi, une scientifique très engagée pour la cohabitation harmonieuse des humains et des autres espèces. Une journée banale en apparence, du réveil matin au défilement classique des heures d’une journée de travail où Naomi...
Cette nouvelle explore, à travers les yeux de quatre personnages, une vision du XXIIe siècle dans laquelle l'innovation sociétale occupe une place centrale. Si les énergies propres, l'agriculture urbaine et les transports publics performants constituent la toile de fond de la ville, ses innovations les plus importantes concernent les institutions sociales....
A l'occasion d'un référendum pour passer à 28h de travail par semaine, un groupe d'amis débat : est-ce que 32h ce n'est pas déjà assez ? et le salaire à vie alors on y pense ? 2050 c'est aussi faire le point sur les nombreuses avancées politico-sociales,...
Et si on parlait du travail dans le cadre des vacances ? C'est tout le pari de France Vacances qui fait le point sur le travail tout en vous présentant la particularité d'un Camping GCU (Groupement des Campeurs Universitaires) avec une prérogative pour les...
C’est l’histoire d’une tasse tout à fait lambda. Fabriquée localement, elle se déplace en train ou à vélo. Mise en commun, elle observe la vie des salariés d’une entreprise, voit éclore leurs projets. Abîmée, elle a toujours une...
En 2025, les réunions répétitives et interminables sont une perte de temps tant pour les salariés que pour les entreprises. Elles engendrent du stress et ajoutent inutilement du temps de travail. C'est dans cette optique que l'intelligence artificielle,...
Faites un bond dans le temps et découvrez comment le monde du travail en 2050 évolue avec de toux nouveaux enjeux. Le temps est alors la clé de la vie professionnelle, il est temps d'apprendre à vivre ! Chaque étape de vie a son importance et ce dès...
C'est l'histoire de deux inconnus, soudainement liés par les déambulations d'une grenouille qui n'est plus en voie de disparition: un jeune père agriculteur-avocat, aussi déboussolé que le batracien, et une boulangère-projeteuse, qui attend paisiblement son rendez-vous médical....
Découvrir la ville, planifier ses vacances, organiser sa semaine, aller à un concert - voilà de quoi s'occuper en entrant dans la vie active. Dans un quart de siècle, cela veut aussi dire : mobilité douce, réduction du temps de travail,...
On découvre l'histoire de Max et Javier qui en 2050 cherchent à repenser le modèle économique de la ferme familiale. Grâce au Labartico et au soutien de Perspective Virtuelle, Javier rencontre des acteurs importants qui vont lui permettent de repenser...
Une future maman s'essaie à un tout nouveau concept en 2050 : "Vos Capsules" - des messages vocaux pour l'avenir. Chief Resource Officer du port de Dunkerque, elle partage à son enfant pas encore né, son quotidien, son travail mais surtout la situation de sécheresse,...
Grand reporter et reporter de guerre pour France Télévisions de 1987 à 2000, Morad Ait-Habbouche produit et réalise aujourd’hui des collections documentaires sur les effets du changement climatique. Fondateur de l’agence « Elle est pas belle la vie », il est également vice-président du Syndicat des agences indépendantes de presse audiovisuelles (SATEV). Il a par ailleurs été l’un des fondateurs du Club 21ème siècle, association qui vise à promouvoir une vision positive de la diversité et de l’égalité des chances.
Auteur et illustrateur spécialisé dans le dessin humoristique autour du monde de l’entreprise. Après 12 ans auprès de grands groupes tels que BNP, La Poste et L’Oréal comme conseiller, il se consacre désormais à sa passion du dessin. Il est l’auteur entre autres de Chief Bullshit Officer (2022), Chief Bullshit Officer 2.0 (2023) et Petit dictionnaire illustré de l’entreprise (2019).
Spécialiste de l’emploi, des ressources humaines et du dialogue social, Sandrine Foulon est rédactrice en cheffe adjointe d’Alternatives économiques depuis 2014. Elle a auparavant travaillé une quinzaine d’années à la rédaction du magazine Liaisons sociales. Elle est le co-auteur de On n’arrête pas l’éco (Seuil, 2022) et Dernier recours, le monde du travail devant les tribunaux (Seuil, 2012). Elle tient par ailleurs la chronique Ma vie au boulot dans l’émission On n’arrête pas l’éco depuis 2010.
Présidente de l’Observatoire des Cadres et du Management, elle a effectué sa carrière au sein de grandes entreprises (Carrefour, Conforama) avant de rejoindre le groupe La Poste comme directrice du marketing puis comme Directrice des programmes de transformation Digitale. Elle a parallèlement assumé les fonctions de Secrétaire fédérale à la Fédération communication conseil culture de la CFDT (Confédération française démocratique du travail).
Passionnée d’innovation, Morgane Soulier a travaillé dix ans dans les nouvelles technologies au sein de grands groupes, avant de fonder son entreprise dans le domaine de la santé connectée, et dirige aujourd’hui un cabinet de conseil en stratégie spécialisée dans les enjeux du digital. Parallèlement, elle anime depuis 2021 « Now Futures », un podcast où elle interviewe des entrepreneurs et leaders d’opinion qui analysent l’évolution de leur activité à l’ère du numérique. Chroniqueuse, enseignante, administratrice de sociétés, elle vient également de publier Metaverse, comprendre le monde qui vient (Grasset, Février 2024).
Avec une carrière à la fois dans le monde universitaire, du conseil et des affaires, il a fondé et préside l’Institut Boostzone (conseil en stratégie, recherche sur l’avenir du monde du travail). Expert sur les questions de management et de la gestion des personnes dans un environnement en mutation, il est l’auteur de Travailler à l'ère post-digitale (2019) et A la Recherche du Lien Social Perdu (2022).
Avec près de trente ans d’expérience dans le secteur de la consommation en Chine. Elle a notamment lancé et développé Adidas Chine avant de créer son entreprise de conseil en e-commerce. Elle est aujourd’hui présidente de Baozun Brand Management et Baozun Europe. Elle est également l’auteur de Dragon Tactics, Les tactiques des entrepreneurs chinois pour mieux diriger dans l'incertitude (Dunod, 2022, avec Aldo Spaanjaars) dans lequel elle analyse les modèles d’organisation et de management dans les entreprises chinoises.
Chercheur spécialisé dans les questions de gouvernance économique et sociale européenne, Responsable de l’Unité de prospective de l'European Trade Union Institute (ETUI), et maître de conférence à l’UC Louvain ainsi qu’à la HELHA.
Professeure émérite en psychologie du travail au centre de recherche sur le travail et le développement (CNAM), co directrice de la collection Clinique du Travail, elle s’intéresse à la problématique santé et travail et aux situations d’activité empêchée (chômage, placardisation, absentéisme). Elle conduit des recherches-actions visant à la fois production de connaissances et transformations du travail.
Directrice de l’ENSCI-Les Ateliers (Ecole Nationale Supérieure de Création Industrielle), Design Manager et directrice de recherche spécialisée dans les domaines du design de l'expérience, du design management, de l’innovation et des technologies émergentes, elle est également membre de nombreux comités comme celui de la Conférence des Grandes Écoles, de Sorbonne Université et du Comité de la Prospective de la CNIL.